Mistrzowska mentalność
info: [email protected] tel. 609 498 085
Zamów kurs. Przyjedziemy do twojej szkoły!
Korzyści:
- treść jest dostosowana do twoich potrzeb,
- termin i czas trwania ustalamy w zależności od zapotrzebowania,
- podczas szkolenia integrujesz zespół nauczycielski ;)
- oszczędzasz czas, nie podróżując na kurs,
- otrzymasz niską cenę za osobę (80 PLN/osoba z 30 uczestnikami)
Zaproś sąsiednie szkoły. Większa grupa to więcej zabawy :)
Warunki ogólne:
Orientacyjny czas trwania - 3 godziny,
Koszty: ok 2400 zł brutto,
Zapewniasz obiekty sportowe.
Wszystkie kursy są zgodne z aktualną podstawą programową.
Zapraszamy do kontaktu na [email protected] lub telefonicznie 609 498 085,
Zastanawiałeś się czasem co sprawia, że niektórzy trenerzy sportowi osiągają ze swoimi drużynami bądź indywidualnie wspaniałe rezultaty i prowadzą swoich podopiecznych po tytuły mistrzowskie? Czy zadawałeś sobie kiedyś pytanie: co różni trenerów sportowych na najwyższym poziomie od tych przeciętnych?
Zobacz co przygotowałem dla Ciebie:
Dlaczego szkolenie „Mistrzowska Mentalność”
- zmieniaj sposób myślenia i poznaj tajniki ludzkiego umysłu - „5 destrukcyjnych rzeczy, które niszczą Twój umysł”
- wywołaj pełne zaangażowanie u zawodników pozyskując mało dostępną wiedzę z motywowania drużyny - „5 kluczowymi dysfunkcjami w pracy z drużyną”
- zastosuj łatwą i precyzyjną komunikację, abyś mógł porozumiewać się skutecznie z zawodnikami, rodzicami i swoimi przełożonymi - „4 podstawowe sposoby postrzegania świata”
- świadomie zarządzaj drużyną poznając proste podstawowe cechy zachowań zawodników - „9 prostych sposobów na przewidywanie zachowań zawodnika”
Oto czego się nauczysz:
1. Zmień sposób myślenia.
W tej części pokażę Ci „5 destrukcyjnych rzeczy, które niszczą Twój umysł” – to pozwoli Ci oczyścić Twój umysł i pozbyć się śmieci jednocześnie robiąc przestrzeń w głowie na pozytywne programy. Dzięki temu zyskasz swój bardzo cenny czas do wykorzystania w sposób jaki będziesz chciał.
Przyjrzymy się czym jest tak naprawdę trening mentalny.
Przedstawię szczegółowo jak rozumieć świadomość i podświadomość oraz przede wszystkim jak można z nich korzystać.
Co myślisz na swój temat, na temat zawodników, drużyny przeciwnej, przełożonych, rodziców, sędziego itd. oraz jaki jest wpływ naszego myślenia na karierę trenera i zawodnika.
2. Wywołaj zaangażowanie u sportowców.
Wywołasz silną i długotrwałą motywację jeśli posiądziesz prostą umiejętność panowania nad „5 kluczowymi dysfunkcjami w pracy z drużyną” – jest to pięć poziomów, na którym występują problemy w drużynie. Jeśli będziesz wiedział jak rozpoznawać 5 rzeczy, które niszczą twoją drużynę od środka zawsze będziesz o poziom wyżej niż przeciętni trenerzy. Otrzymasz specjalny test, który będziesz mógł stosować kiedy tylko zechcesz do sprawdzenia stanu harmonii drużyny.
3. Zastosuj skuteczną komunikację.
Przedstawię Ci precyzyjne narzędzie mentalne do komunikacji - „4 podstawowe sposoby postrzegania świata” – podstawowe pozycje naszej percepcji. Pomogą Ci rozwiązać każdy problem w szybki sposób. Będziesz mógł tym samym narzędziem pracować z konfliktami w swojej drużynie, bądź pomagać swoim zawodnikom rozwiązywać ich własne problemy.
Pokażę Ci w jaki sposób korzystać z „mowy ciała” tzw. komunikacji niewerbalnej, aby wzmocnić i poprawić Twój przekaz do drużyny. Wykorzystamy przy tym kilka skutecznych gestów, które w odpowiednim połączeniu wzmocnią Twój autorytet w drużynie.
4. Świadomie zarządzaj drużyną.
W tej części zajmiemy się szczególnie zachowaniami sportowców. Nauczę Cię „9 prostych sposobów na przewidywanie zachowań zawodnika”, co pomoże Ci zrozumieć, skąd się biorą niepożądane zachowania i przede wszystkim jak je przewidzieć i przekuć w swój atut. Otrzymasz proste narzędzie do analizy zachowań swoich podopiecznych.
5. „Akademia Mistrzowskiego Myślenia”
Pokażę Ci co powinieneś wiedzieć na temat mentalności (szeroko pojętego sposobu myślenia) trenera sportowego oraz przedstawię Ci narzędzia, które powinieneś znać, aby szybko i skutecznie radzić sobie z emocjami, nawykami, koncentracją, presją i wpływem środowiska.
Pokażę Ci jaką zastosować skuteczną komunikację w pracy trenera sportowego do porozumiewania się z zawodnikami, rodzicami i przełożonymi.
Pokażę Ci jakie metody są niezbędne do pełnego zaangażowania Twoich sportowców do pracy na treningach i na meczach - kompleksowy zestaw motywowania zawodników.
Pokażę Ci jakie umiejętności należy posiąść, aby świadomie zarządzać drużyną sportową.
Czas trwania: 9-14
Koszt: 9-14
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli jesteś trenerem sportowym lub planujesz w najbliższym czasie objąć stanowisko trenera i chcesz:
- poszukać dodatkowych umiejętności do lepszej pracy ze swoją drużyną,
- samodzielnie wdrożyć uzyskaną wiedzę dotyczącą mentalności w sporcie,
- poznać sposób oczyszczania umysłu ze wszelkich śmieci, które Cię powstrzymują na Twojej drodze do celu,
- nauczyć się narzędzi mentalnych do rozwiązywania konfliktów indywidualnie i drużynowo, co sprawi, że wzrośnie Twój autorytet w drużynie,
- rozwinąć umiejętności z komunikacji niewerbalnej, aby zwiększyć skuteczność przekazywanej przez Ciebie wiedzy,
- wywołać i utrzymać pełne zaangażowanie w drużynie i całkowicie kontrolować mistrzowski poziom za pomocą szybkiego testu sprawdzającego optymalny poziom motywacji,
- uzyskać wiedzę na temat zachowań zawodników i w łatwy sposób przekształcać niepożądane zachowania w atut dla całej drużyny,
- poznać jakie uniwersalne umiejętności będą potrzebne, aby osiągnąć poziom mistrzowski z zakresu: mentalności, motywacji, komunikacji i zarządzania drużyną,
- uzyskać dostęp do pełnej wiedzy potrzebnej do sprawnego działania jako trener sportowy (tylko dla uczestników szkolenia),
- podnieść swoje umiejętności na mistrzowski poziom.
Jeśli jednak chcesz odkryć co takiego robią trenerzy sportowi na mistrzowskim poziomie, by w pełni panować nad swoimi drużynami oraz prowadzić je ponad przeciętność, to szkolenie da Ci dokładnie to, czego szukasz.
Być może już mnie znasz i mogliśmy spotkać się osobiście na jednym z wielu szkoleń, które prowadziłem dla trenerów sportowych. Jeśli nie, to nazywam się Mariusz Mielnicki i jestem trenerem mentalnym sportowców.
Jestem certyfikowanym trenerem Neuro-Lingwistycznego Programowania, trenerem biznesu certyfikowanym przez Polskie Stowarzyszenie Trenerów Biznesu i Coachingu, certyfikowanym Coachem (ICF) .
Opinie uczestników moich szkoleń
5 destrukcyjnych rzeczy, które niszczą Twój umysł.
Zapewne wiesz, że wszystko co się dzieje wokół nas najpierw było naszą myślą czyli powstało w naszej głowie. Albert Einstein mawiał, że „Wszystko we wszechświecie było kiedyś myślą”. To samo dotyczy wszystkich zachowań, które obserwujesz u swoich zawodników. Zachowanie, które widzisz jest tylko skutkiem wcześniejszych myśli, które wypracował w sobie zawodnik, więc jeśli widzisz u zawodnika, że postępuje chaotycznie, jest nadmiernie roztrzepany, mało skoncentrowany na zadaniu, bałagani i jest niechlujny to możesz śmiało wysnuć stwierdzenie, że tak samo ma w swojej głowie bo tam jest przyczyna tych niepowodzeń.
Jeśli w swojej pracy trenera obserwujesz u siebie jakieś niepokojące zachowania, to najgorszym będzie gdy zaczniesz szukać niepowodzeń tych zachowań wokół siebie. Możesz bardzo długo się oszukiwać i zrzucać odpowiedzialność na innych a i tak w końcu znajdziesz rozwiązanie w sobie samym. Więc możesz bardzo skrócić sobie drogę dojścia do rozwiązania i od razu wziąć odpowiedzialność za swoje niepokojące zachowania w myśl powiedzenia „Jeśli chcesz zmienić świat zmień siebie a świat wokół Ciebie sam się zmieni”.
Jest to fantastyczna wiadomość dla Ciebie bo to oznacza przede wszystkim, że masz ogromny wpływ na własną karierę trenerską.
Dlatego też na szkoleniu „Mistrzowska Mentalność” przede wszystkim chcę pokazać i dokładnie opisać Tobie 5 destrukcyjnych rzeczy, które niszczą Twój umysł, abyś mógł zaoszczędzić dużo czasu i mieć konstruktywny wpływ na swoją drużynę i karierę.
Te 5 destrukcyjnych rzeczy to: osądzanie, obgadywanie, narzekanie, gdybanie oraz oszukiwanie.
Jak myślisz, co odróżnia topowych trenerów sportowych od reszty? Właśnie to, że mają dużo przestrzeni w swoim umyśle na nowe twórcze rzeczy.
5 kluczowych dysfunkcji w pracy z drużyną
W moich doświadczeniach w pracy z trenerami sportowymi i ich drużynami przekonałem się o istnieniu niezwykle istotnej prawdy, że drużynom nie udaje się osiągnąć pracy zespołowej, ponieważ nieświadomie wpadają w pięć naturalnych, ale bardzo niebezpiecznych dysfunkcji.
Pierwszą i fundamentalną dysfunkcją jest brak wzajemnego zaufania do członków zespołu. Wynika to przede wszystkim z ich niechęci do uzależniania się od drużyny.
Zaufanie jest sercem zgranej drużyny. Bez niego praca zespołowa jest zupełnie niemożliwa.
Niestety słowo ZAUFANIE jest w naszych czasach bardzo nadużywane i taką standardową definicją zaufania jest umiejętność przewidywania zachowania drugiej osoby na podstawie dotychczasowych doświadczeń.
Przykładem może być: zaufamy koledze, który wcześniej pomógł nam rozwiązać jakiś problem.
Natomiast zaufanie w kontekście budowy stabilnej drużyny, który interesuje trenerów sportowych jest wiarą członków drużyny w dobre intencje swoich kolegów i przekonaniem, że nie ma powodu do reakcji obronnych czy ostrożności wobec drużyny.
Takie zaufanie wymaga od zawodników, by świadomie stali się zależni od siebie nawzajem i by wierzyli, że to uzależnienie nie zostanie wykorzystane przeciw nim.
Jest to możliwe tylko wtedy, gdy zawodnicy czują się ze sobą tak komfortowo, że podejmują działania, nie starając się przy tym zabezpieczyć własnych interesów.
Sprawdźmy na jakim poziomie zaufania jest Twoja drużyna:
Oceń prawdziwość stwierdzeń zdań, które za chwile przeczytam w skali 1 – 3, gdzie:
1 – rzadko, 2 – czasami, 3 – zazwyczaj…
4 podstawowe sposoby postrzegania świata.
Cztery podstawowe sposoby postrzegania świta zwane są pozycjami percepcyjnymi. To nic innego jak spojrzenie na daną sytuacją z innego punktu widzenia.
Czy zdarzyło Ci się kiedykolwiek sprzeczać bądź kłócić z jakąś bliską Ci osobą tak całkowicie skupiony na swoim punkcie widzenia, że nie zauważałeś tego co ona chce Ci przekazać? Stanowcza większość konfliktów i kłótni powstaje z braku umiejętności do wcielania się w rolę innej osoby. Ludzie są tak skupieni na swoim punkcie widzenia, że nie dostrzegają przy tym dodatkowych zasobów, które mogą pozyskać patrząc z innej perspektywy.
Patrzenie tylko ze swojej perspektywy można porównać do patrzenia przez okno w swoim pokoju. Wiecznie w nim przebywając przez okno zobaczysz zawsze ten sam wycinek rzeczywistości. Zrób sobie natomiast wycieczkę do innego pokoju, a w oknie zobaczysz zupełnie inny świat!
Na pewno spotkałeś bardzo znanych sportowców, którzy po udanej karierze sportowej postanowili zostać trenerami, co się okazało był to jeden wielki niewypał. Podstawową trudność z jaką się spotkali Ci sportowcy, to nic innego jak pozycje percepcyjne. Sportowcowi wystarczy w karierze tylko jedna pozycja postrzegania świata a dojdzie do wielkiego sukcesu. Trener natomiast musi bazować i przemieszczać się bardzo płynnie pomiędzy czterema pozycjami percepcyjnymi, tak aby mieć większe pole obserwacji.
Pozycje percepcyjne, to jedno z najskuteczniejszych narzędzi w pracy w relacjach z innymi ludźmi. Jest to ćwiczenie mentalne, skoro jest to ćwiczenie mentalne będziesz mógł wykorzystać je w każdej chwili kiedy będziesz chciał i jego potrzebował.
Wyróżniamy cztery pozycje percepcyjne…
9 prostych sposobów na przewidywanie zachowań zawodników.
Proste sposoby przewidywania zachowań zawodników przedstawię Ci na zasadzie tzw. Metaprogramów.
Metaprogramy to zestawy wzorców naszych zachowań i zestawów naszych wzorców myślowych, które działają na bardzo głębokim podświadomym poziomie.
Na pewno wiesz, że świadomość nasza jest ograniczona. Informacje, które do nas docierają są opuszczane, zniekształcane i generalizowane, ponieważ świadomość jest w stanie w danej chwili czasu skupić uwagę na niewielkiej liczbie informacji. Funkcją meta programów natomiast jest mówić na czym zwrócić szczególną uwagę w danym momencie.
Czyli meta programy to nic innego jak nasze filtry, przez które postrzegamy naszą rzeczywistość i nasz świat. Zapewne znasz przykład szklanki do połowy pełnej i szklanki od połowy pustej. Optymista powie jedną wersję a pesymista powie druga wersję – to są właśnie nasze filtry, inne sposoby postrzegania świata. Metaprogramy występują w parach, w swoich skrajnościach.
Przedstawię Ci za chwilę jeden z metaprogramów, a mianowicie Proaktywność – Reaktywność. Chcę abyś odniósł to do siebie – weź w tym momencie kartkę do ręki i…
Osoby z ukierunkowaniem proaktywnie, to osoby przede wszystkim inicjatorzy wszelkich działań. W pierwszej kolejności oni zainicjują dopiero później dołączą następne osoby do działania. Z punktu widzenia reaktywnych osób, osoby pro aktywne wchodzą do działania bez zastanowienia się. Wskakują w działanie bez jakiejkolwiek analizy, przemyślenia czy kalkulacji. Natomiast proaktywne osoby w przeciwieństwie do reaktywnych bardzo szybko kończą swoje zadania. Motywować takie osoby można używając słów: no dalej, po prostu zrób to, na co czekać, weź sprawy w swoje ręce, teraz jest dobry czas do działania. Takie osoby rozpoznasz po tym, że używają bardzo krótkich zdań z czasownikiem w formie czynnej.
Natomiast osoby reaktywne…
Biorąc udział w szkoleniu otrzymasz specjalne bonusy:
Bonus 1: Szczegółowa prezentacja ze szkolenia
Bonus 2: Dostęp do zamkniętej grupy na Facebooku
Bonus 3: Tylko dla uczestników stacjonarnego szkolenia specjalna promocja dostępu do „Akademii Mistrzowskiego Myślenia”
Do zobaczenia na szkoleniu,
Mariusz Mielnicki
